近日，甘肃省定西市对在创建全国禁毒示范城市工作中表现突出的公务员予以及时奖励，旨在进一步激励公务员在禁毒工作中履职尽责、积极主动担当作为。
长期以来，公务员奖励大多以定期奖励的形式呈现，在年底“算总账”集中开展一次，且鱼大水小、僧多粥少，往往让人望而无“味”，望“奖”兴叹，少数地方还出现为了搞平衡而“轮流坐庄”或是为了搏“三等功”而让某些人“连续优秀三年”的现象。这就使得本应让优秀者暖心暖胃的奖励与初衷背道而驰，丧失奖励正面激励和导向的“本味”。
及时奖励，突出及时，把功夫下在平时，兼顾物质和精神奖励，让奖励来的及时而有力，让走形变“味”的公务员奖励工作回归“本位”。为淬炼公务员干事创业内功，燃起提味增香、调味固本、降味静心的“三味真火”。
及时跟进，给公务员干事创业添一把“提味增香”之火。“治大国如烹小鲜”，得掌握好火候，油盐酱醋料要恰到好处，及时放入，不过头、也不缺味，才能起到提味增香的功效。新形式下，对公务员工作水平和能力有了更高的要求，在一些急难险重专项工作工作推进中，在攻坚期、上升期大家往往都是激情满满、志在必得，到关键节点、重要环节取得突破之后，干劲热情往往会出现减退，此时如不及时“加料”，思想就会“跑偏”，行动就会“走味”。及时奖励这一“走心”之举，恰好能给放松的思想、懈怠的心理及时“提味”，让广大扎根基层、投身一线、冲锋在前的干部“寻味而动”，再续辉煌。
实实在在，给公务员干事创业添一把“调味固本”之火。“水不激不发，人不激不奋”。当前，公务员工作压力大、责任重，大多涉及民生福祉和老百姓切身利益，稍有不慎就会弄巧成拙、失信于民，在高压、高负荷的工作，特别是一些时间紧、任务重的突发事件和专项工作推进过程中，对成绩显著、贡献突出的及时进行奖励，一方面不仅能在精神上给与肯定鼓励，而且能在物质上带来“干货”以解燃眉之急，实实在在增加干部“小确幸”。另一方面，及时奖励也能发挥“指挥棒”、“红绿灯”的作用，“靶向”定位，让干在实处、贡献突出的干部能争当表率、脱颖而出，走上“c位”，切实发挥“榜样”力量，在机关营造起“百舸千帆竞争流”、“你方唱罢我登场”的创先争优氛围。
砥砺初心，给公务员干事创业添一把“降味静心”之火。“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”，奖励固然能鼓舞人心、催人奋进、吊人胃口，让人尝到“甜头”，但仍是锦上添花、增味提鲜之举;要保持“静心”，牢记初心，立足岗位、坚守职责、务实奉献，树立正确的价值导向。不要一切向“钱”看，要扑下身子向“下”看，向群众看，结合“我为群众办实事”实践活动，从群众中来，到群众中去，多做实事、善事，做民生之事，雪中送炭之事，投身解决老百姓急难愁盼问题的行动中，时刻“保鲜”同人民群众的血肉联系，切实让老百姓的生活过得“有盐有味”。