近日，浙江省云和县召开2021年上半年重点建设项目推进会，会上首次向政策处理滞后单位颁发“蜗牛奖”，县卫健局、石塘镇、安溪畲族乡成为首批“蜗牛奖”得主。(《中国纪检监察报》)
抓好落实是提升政府公信力的关键环节，也是衡量政府部门执行力的重要标准。只有政府机关和部门强化勤作为、出实招、治懒政、求实效的工作作风，切实解决 “不想落实”、“不急落实”、“不全落实”、“不会落实”等问题，坚决祛除“中梗阻”，打通“经脉”，才能真正推动各项工作落地生根、开花结果。
不可否认的是，在很长一段时间里,上级相关部门对不作为、慢作为现象，往往采取督查通报甚至说服教育的方式，效果自然不好。为了改变和治理部分单位不作为、慢作为的工作状态，浙江省云和县向政策处理滞后单位颁发“蜗牛奖”，这样的举措倒逼他们知耻后勇、奋发作为,确实起到了一定的积极作用。但是，作风建设不能止于颁发“蜗牛奖”,更应该严肃问责。
近年来，各级纪检监察部门加大了治理不作为、慢作为的工作力度，但小部分机关单位和部门涛声依旧，破坏了党和政府在群众中的形象，与党中央的要求背道而驰。原因何在?主要是他们职责不清，遇到事有相互“踢皮球”的现象;干多干少一个样，只求平安但求无错，不求多做事，多一事不如少一事。有一部分单位和部门拿着鸡毛当令箭，不作为、慢作为，与中央的政策打擦边球，甚至与中央的政策对着干。
因此，治理机关和部门不作为、慢作为现象，颁发“蜗牛奖” 提高了工作透明度和工作效率，只是良好的开端，问责使真劲、动真格更有必要。只有严格执行党的问责工作，严格执行落实，着眼长远，力求长效，建立和完善问责制度，建立起长效机制，问责不作为、慢作为还有很长一段路要走，还需要广大党员干部群众的有力监督。
作者：胡喜庆