现今，干部违规违纪呈低龄化趋势。个别年轻干部甚至才参加工作没几年就出现贪腐问题，这一现象值得关注和警惕。
年轻干部大都有学历、有活力，但缺乏阅历和经历，纪律意识和规矩意识不够牢固，对工作中一些围猎现象缺乏警惕性，容易导致其犯错而不自知，最终被“温水煮青蛙”。例如，有这样一个案例。徐某系某市规划局规划科新入职干部，因工作原因与一位房地产开发商人接触，起初商人邀其一起吃饭，他总能婉然拒绝，但迫于情面没有坚持抵挡下商人的再三邀约，就这样，从一次简餐到慢慢熟悉后的私人宴会，徐某与商人建立起了“深厚友谊”，再后来就有了为“兄弟”两肋插刀，走上违纪违法道路。
诚然，徐某的腐化堕落既有开发商人不择手段、持续围猎的原因，也有组织敲打不够、介入不够的问题，但更重要的是其个人理想信念不坚、防腐意识不强，最终的结果难以挽回。
年轻干部是国之未来。重视对年轻干部的廉政教育，帮助年轻干部提高政治能力，坚定理想信念、涵养为民情怀，引导年轻干部树立正确政绩观、价值观至关重要。与此同时，还应当加强和完善对年轻干部的监督制约，对出现苗头性、倾向性问题的及时提醒纠正，防止年轻干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。