作者:苗凤军
日前,有关“开学在即,广东惠州市惠阳区一所学校突然下发通知要大批解聘教师”的短视频在抖音平台传播,这一事件引起了社会广泛关注。
多名华南师范大学附属惠阳学校(以下简称“惠阳华附”)老师向南方都市报小N马上办记者反映,没有提前告知,8月26日被学校正式通知解聘,让他们难以接受,并认为学校给予的补偿方案不合理。(2023年9月16日《南方都市报》)
开学季广东惠州市惠阳区华南师范大学附属惠阳学校76名教师,开学前突遭解聘,这一新闻事件出现,着实让人感觉太意外了,教师这一职业让外界百姓看来应该是一个相当稳定的职业,并且在全国来讲,很多地方都缺教师,特别是中小学,如今怎么会在华南师范大学附属惠阳学校出现如此意外的事件呢?这一事件出现,相当不正常,这一事件出现,也是严重伤害教师群体利益的行为。
通过阅读新闻才知道,这些教师原来在签合同时,只是签订一年合同,并且他们并不属于编制内招聘,他们进入学校成为教师,是因为当地房地产公司在售房时,当时业绩很好,小区入住率高,学生入学率高,为了解决教师人员不足的这一问题,才临时决定招聘76名教师进入该学区房的学校,为学校服务的。如今房地产经济遇到了前所未有的考验,企业支出成了很大的问题,于是为了压缩支出,企业才把这些才入职一年的教师终止合同了。通过看相关的新闻,让外界百姓豁然开朗,原来这学校是校企合作办,企业没钱了,把76名教师当成包袱,说甩就甩了,这教师真是遇企不淑啊,看来只能自认命了。
教师是无奈,想一想在这一事件中,相关部门又能够为教师出多少头呢?开学季企业能够做出这样的事件来,耽误了教师提前寻找工作,是严重侵害教师群体利益的行为,企业还无视之,称为一年前就口头告之了,真不知道这企业或者是相关单位的脸会在哪里。如果教师想当初求职时,真知道你们在一年后会做出这样的事件来,或许这76个人,一个也不会去惠阳华附求职的,当初他们能够去那里,还是对企业的信任,对该校知名度的认可,而如今出现如此荒唐的事件,学校或者企业对事件说是提前一年就告之,也真正让外界百姓见识了相关单位的嘴脸了,这76名教师还是认倒霉好了。无论再怎么折腾,想上岗是不可能的,唯一能够做的,只能拿起法律武器维护自身权利了,将自己的经济损失降到最小。
76名教师在开学季收到被辞退的通知,相关的聘用单位看似没有错,看似一年前在教师受聘时已经告之了,但是让任何人想来,一年之后怎么说下岗就下岗呢?很多情况下也应该是续订合同,这合同说一年还真就是一年,校方做事也确实任性。特别需要说是,既然是聘用一年期,早应该在学生上学期暑假一开始,就应该通知相关的教师,合同到期不会再续,让这76名教师能够利用假期提前找工作,毕竟很多地区都在招聘教师,教师在当今社会来讲还是相当缺的,如今开学了,才通知他们被解除了合同,这企业的作法根本没有把教师群体的利益放在心上,企业如此做事,企业的道德让外界百姓又如何打分呢?
有一句话说得好,“识人不善,于时止损”,既然入职原来的学校是万万不可能了,那就不要有再次入职该学校的想法了,还是及早另谋出路吧,人生的机遇有很多,何必要吊死在一棵树上,离开或许对自己的未来发展会更好,就不要纠结了,继续努力吧,未来的人生路或许更会遇到新的精彩。至于这一事件出现在当今社会所产生的意义 就是,惠阳华附未来再次缺教师时,想招聘教师肯定很难了,其口碑在当地来讲,肯定也会是一落千丈了。还有未来教师求职,对于校企合作办学这样的单位来讲,相关人员也会有更多的考量,未来校企合作的企业在招聘时或许会遇到更大的危机,没有诚信的基础,又如何取阅于百姓的信任呢?