作者：苗凤军
日前，有关“开学在即，广东惠州市惠阳区一所学校突然下发通知要大批解聘教师”的短视频在抖音平台传播，这一事件引起了社会广泛关注。
多名华南师范大学附属惠阳学校(以下简称“惠阳华附”)老师向南方都市报小N马上办记者反映，没有提前告知，8月26日被学校正式通知解聘，让他们难以接受，并认为学校给予的补偿方案不合理。(2023年9月16日《南方都市报》)
开学季广东惠州市惠阳区华南师范大学附属惠阳学校76名教师，开学前突遭解聘，这一新闻事件出现，着实让人感觉太意外了，教师这一职业让外界百姓看来应该是一个相当稳定的职业，并且在全国来讲，很多地方都缺教师，特别是中小学，如今怎么会在华南师范大学附属惠阳学校出现如此意外的事件呢?这一事件出现，相当不正常，这一事件出现，也是严重伤害教师群体利益的行为。
通过阅读新闻才知道，这些教师原来在签合同时，只是签订一年合同，并且他们并不属于编制内招聘，他们进入学校成为教师，是因为当地房地产公司在售房时，当时业绩很好，小区入住率高，学生入学率高，为了解决教师人员不足的这一问题，才临时决定招聘76名教师进入该学区房的学校，为学校服务的。如今房地产经济遇到了前所未有的考验，企业支出成了很大的问题，于是为了压缩支出，企业才把这些才入职一年的教师终止合同了。通过看相关的新闻，让外界百姓豁然开朗，原来这学校是校企合作办，企业没钱了，把76名教师当成包袱，说甩就甩了，这教师真是遇企不淑啊，看来只能自认命了。
教师是无奈，想一想在这一事件中，相关部门又能够为教师出多少头呢?开学季企业能够做出这样的事件来，耽误了教师提前寻找工作，是严重侵害教师群体利益的行为，企业还无视之，称为一年前就口头告之了，真不知道这企业或者是相关单位的脸会在哪里。如果教师想当初求职时，真知道你们在一年后会做出这样的事件来，或许这76个人，一个也不会去惠阳华附求职的，当初他们能够去那里，还是对企业的信任，对该校知名度的认可，而如今出现如此荒唐的事件，学校或者企业对事件说是提前一年就告之，也真正让外界百姓见识了相关单位的嘴脸了，这76名教师还是认倒霉好了。无论再怎么折腾，想上岗是不可能的，唯一能够做的，只能拿起法律武器维护自身权利了，将自己的经济损失降到最小。
76名教师在开学季收到被辞退的通知，相关的聘用单位看似没有错，看似一年前在教师受聘时已经告之了，但是让任何人想来，一年之后怎么说下岗就下岗呢?很多情况下也应该是续订合同，这合同说一年还真就是一年，校方做事也确实任性。特别需要说是，既然是聘用一年期，早应该在学生上学期暑假一开始，就应该通知相关的教师，合同到期不会再续，让这76名教师能够利用假期提前找工作，毕竟很多地区都在招聘教师，教师在当今社会来讲还是相当缺的，如今开学了，才通知他们被解除了合同，这企业的作法根本没有把教师群体的利益放在心上，企业如此做事，企业的道德让外界百姓又如何打分呢?
有一句话说得好，“识人不善，于时止损”，既然入职原来的学校是万万不可能了，那就不要有再次入职该学校的想法了，还是及早另谋出路吧，人生的机遇有很多，何必要吊死在一棵树上，离开或许对自己的未来发展会更好，就不要纠结了，继续努力吧，未来的人生路或许更会遇到新的精彩。至于这一事件出现在当今社会所产生的意义 就是，惠阳华附未来再次缺教师时，想招聘教师肯定很难了，其口碑在当地来讲，肯定也会是一落千丈了。还有未来教师求职，对于校企合作办学这样的单位来讲，相关人员也会有更多的考量，未来校企合作的企业在招聘时或许会遇到更大的危机，没有诚信的基础，又如何取阅于百姓的信任呢?